Notre processus de recrutement
Clair, humain et transparent
Chez Label Blonde, recruter, c’est avant tout rencontrer une personne, pas seulement un CV.
Nous avons à cœur de proposer un parcours rapide, fluide et bienveillant, à l’image de notre entreprise.
Voici les 5 étapes de notre processus de recrutement :
1. Votre candidature
Déposez votre CV via notre site, en réponse à une offre ou en candidature spontanée.
Vous recevrez un accusé de réception sous 48h.
2. Première sélection
Notre équipe RH et les responsables de service étudient les candidatures.
Si votre profil correspond, vous serez contacté sous 10 jours maximum pour un premier échange.
3. Entretien RH (à distance ou sur site)
Un échange d’environ 30 minutes pour apprendre à vous connaître, comprendre vos attentes et vous présenter notre univers.
4. Rencontre sur le terrain (production ou bureau)
Vous venez visiter la brasserie, rencontrer l’équipe et découvrir concrètement l’environnement de travail.
Nous aimons co-construire la relation de travail, dès le départ.
5. Décision & intégration
Nous revenons vers vous sous une semaine avec une réponse claire.
En cas d’embauche, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé : présentation des équipes, tutorat, formation aux outils ou aux gestes de production.
“Chez Label Blonde, on ne cherche pas à cocher des cases. On cherche des gens qui partagent nos valeurs et veulent faire équipe.”